医疗纠纷应该要求哪些赔偿

　　由于近年来医疗纠纷的增加导致医患关系也愈加紧张起来，许多患者在发生医疗纠纷后也不知道如何维权，不知道可以申请哪些赔偿，那医疗纠纷应该要求哪些赔偿？针对这个问题下面武汉律师事务所小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、医疗纠纷应该要求哪些赔偿

　　目前来说，医疗纠纷赔偿项目大致包含着十一个大类，具体如下：

　　(一)医疗费：按照医疗纠纷对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

　　(二)住院伙食补助费：按照医疗纠纷发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

　　(三)护理费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗纠纷发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　(四)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗纠纷发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。无固定收入的，按照医疗纠纷发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗纠纷发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年。但是60周岁以上的，不超过15年，70周岁以上的，不超过5年。

　　(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

　　(七)丧葬费：按照医疗纠纷发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满18周岁的，扶养到18周岁。对年满18周岁但无劳动能力的，扶养20年。但是60周岁以上的，不超过15年，70周岁以上的，不超过5年。

　　(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

　　(十)住宿费：按照医疗纠纷发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

　　(十一)精神损害抚慰金：按照医疗纠纷发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　二、医疗纠纷赔偿金额怎么确定

　　对于医疗纠纷的赔偿的具体金额要是依据具体案情以及受害者的实际损失而定，医疗赔偿依照法律规定一般包含在该医疗机构所花费的医疗费用支出，营养费，误工费，陪护费，住院伙食补助费等；如果医疗机构的过错致使患者残疾的还要赔偿伤残生活补助费，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年，残疾用具费等。如果致使患者死亡的还要赔偿丧葬费，被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。

　　三、医疗纠纷赔偿书怎么写

　　医疗纠纷赔偿书可以参照下列内容仿写，首先是医患双方的姓名或者名称，住所地，联系方式，身份证号码或者营业执照统一代码等基本信息；其次就是双方在协商一致，平等自愿基础上磋商的结果，具体要写明双方对于医疗赔偿的具体金额以及项目，还要写明当双方不遵守该协议时处理的措施，最后是双方签字盖章，自此，该医疗赔偿协议生效。依据《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

　　以上就是武汉律师事务所小编为您详细介绍的关于"医疗纠纷应该要求哪些赔偿"的相关知识，综合来说，医疗纠纷赔偿项目大致包含着十一个大类，上文中已经有了详细的介绍，相信大家对医疗纠纷赔偿的具体标准也有了详细的认识。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询武汉律师事务所，我们会有专业的律师为您解答疑惑。